Stress, Übergewicht, Alkoholkonsum und Zigarettenrauchen – bei allen Themen gilt aus gesundheitlicher Sicht: Weniger ist besser. Unter diesem Motto veranstaltet die Diakonische Stiftung Wittekindshof unter Federführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in diesen Tagen eine Gesundheitswoche in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen, Hamm, Herne und Gronau. "Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir als Arbeitsgeber sehen es als unsere Pflicht an, über gesundheitsfördernde Maßnahmen präventiv aufzuklären", betont die verantwortliche Ressortleiterin Elke Ruthenkolk.
Alkoholkonsum ist Schwerpunkt
Einer der inhaltlichen Schwerpunkte ist der Umgang mit Alkohol. Die Diakonische Stiftung Wittekindshof greift damit eine Initiative der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen auf, die alle zwei Jahre zu einer "Aktionswoche Sucht" aufruft und die Veranstalter kostenfrei mit passenden Informationsmaterialien versorgt. "Ziel der Präventionskampagne ist es über die Wirkungen und Gefahren von Alkohol aufzuklären. Laut der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen trinken rund 7,3 Millionen Menschen regelmäßig zu viel Alkohol - und riskieren damit nicht nur eine Suchterkrankung, sondern auch Organschäden bis hin zu Krebs. Alkohol ist ein Zellgift, das immer wirkt", sagt Ruthenkolk. Wichtig sei es daher, präventiv tätig zu werden und Mitarbeitenden Möglichkeiten und Ansprechpartner an die Hand zu geben.
Guter Zuspruch aus der Mitarbeiterschaft
Über das Thema Alkoholkonsum hinaus, wird bei der Wittekindshofer Gesundheitswoche, für die das Betriebliche Gesundheitsmanagement des Wittekindshofes zahlreiche Kooperationspartner gewinnen konnte, über den Schutz vor Allergien, Stressabbau, Suchtprävention, Bewegung, Hautschutz, die Kraft der Gemeinschaft, Übergewicht und viele weitere Themen informiert. Dr. Lieseltraud Lange-Riechmann, Koordinatorin Betriebliches Gesundheitsmanagement, zeigte sich nach dem ersten Gesundheitstag in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen sehr zufrieden mit dem Zuspruch aus der Mitarbeiterschaft: "Wir sind überwältigt, wie viele Kollegen und Kolleginnen den Weg ins Kontakt- und Informationszentrum gefunden haben und sich zu den verschiedenen Themen informieren. Die Mitarbeitenden erfahren, dass sie bei Ihrem Arbeitgeber Ansprechpartner haben und auf diese zugehen können, sollten sie Bedarf haben. Das ist ein wichtiges Ziel."