Der Wittekindshof hat im Rahmen seines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Gesundheitstage an drei Standorten durchgeführt. Unter dem Motto „Männer- und Frauengesundheit im Blick“ konnten Mitarbeitende in Bad Oeynhausen, Hamm und Gronau kostenlose Beratungs- und Workshop-Angebote wahrnehmen.
Kerstin Diekmann
Gerade bei geschlechtsspezifischen Gesundheitsthemen herrscht oft noch Zurückhaltung
Im Mittelpunkt standen Einzelberatungen zu Themen, über die im Alltag oft wenig gesprochen werden: Bei den Männern ging es um Prostata- und Hodengesundheit, bei den Frauen um Zyklusbewusstsein, Stressmanagement, Schlaf und Wechseljahre – unterstützt von der BKK Melitta HMR.
Ergänzt wurde das Programm durch Ernährungsberatung – unterstützt von der DAK –, Bewegungsworkshops sowie Augengesundheit inklusive Augeninnendruckmessung und Führerschein-Sehtest.
„Gerade bei geschlechtsspezifischen Gesundheitsthemen herrscht oft noch Zurückhaltung. Umso wichtiger ist es, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem sich Menschen ohne Hemmungen informieren und beraten lassen können“, sagt Diakonin Kerstin Diekmann, die in der Stiftung für Betriebliche Gesundheitsförderung zuständig ist.
Im Stil einer Rallye
Die Gesundheitstage fanden an drei aufeinanderfolgenden Tagen statt: im Bildungszentrum in Bad Oeynhausen, im KIZ Hamm und in der Kapelle in Gronau. Fachkräfte standen bereit, um in 15- oder 30-minütigen Einheiten zu beraten. Das Besondere: Die Mitarbeitenden konnten die Angebote im Stil einer Gesundheitsrallye nacheinander durchlaufen – so viel oder so wenig, wie sie wollten.
„Die positive Beteiligung an unserer Gesundheitskampagne unterstreicht den Bedarf an niederschwelligen, präventiven Angeboten. Besonders wichtig war uns, individuelle Beratung bereitzustellen und einen Raum zu eröffnen, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen und ihre Anliegen frei äußern können“, sagt Kerstin Diekmann.
Die Gesundheitstage sind Teil eines umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements, das der Wittekindshof seit Jahren konsequent ausbaut. Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden langfristig zu fördern, durch Prävention, Aufklärung und konkrete Unterstützungsangebote.