„Übergänge gestalten: Aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt“ lautete das Motto des traditionellen Aschermittwochsempfangs der Diakonischen Stiftung Wittekindshof in Bad Oeynhausen. Mehr als 200 Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft versammelten sich in der Wittekindshofer Werkstatt an der Sonnenbrede.
Wir suchen die richtige Tätigkeit mit und für den Menschen.
Marco Mohrmann, kaufmännischer Vorstand
Marco Mohrmann, der kaufmännische Vorstand, eröffnete den Abend: „Teilhabe am Leben heißt eben auch Teilhabe am Arbeitsleben.“ Er hob hervor, dass die Wittekindshofer Werkstätten mehr als nur Arbeitsplätze bieten: „Wir suchen nicht einfach Menschen für bestimmte Arbeitsplätze. Wir suchen die richtige Tätigkeit mit und für den Menschen“, betonte Mohrmann.
Dabei sei es entscheidend, die Arbeitsplätze an die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Beschäftigten anzupassen. Die Werkstätten seien nicht nur ein Ort der Arbeit, sondern auch eine Gemeinschaft, in der jeder individuell gefördert wird. „Unsere Werkstätten sind ein Ort, an dem Menschen mit Beeinträchtigung die Unterstützung und Begleitung finden, die sie sich wünschen“, fügte er hinzu.
Individuelle Begleitung
Marco Mohrmann erklärte, dass viele Beschäftigte direkt nach der Schule in den Berufsbildungsbereich der Werkstätten kommen. „Sie werden begleitet, qualifiziert und finden dann die richtige Aufgabe, den richtigen Arbeitsplatz in der Werkstatt.“ Die Möglichkeit, sich in Praktika sowohl innerhalb der Werkstatt als auch in Unternehmen der freien Wirtschaft auszuprobieren, sei ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses.
Viele Menschen entschieden sich ganz bewusst für eine Arbeit in der Werkstatt, weil sie dort die notwendige Unterstützung fänden. Andere hingegen strebten den Übergang aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt an. „Dazu braucht es eine individuelle Begleitung, die richtigen Rahmenbedingungen und ein gutes Zusammenspiel zwischen den Mitarbeitenden des Betriebes und der Werkstatt“, erklärte Mohrmann.
Über diese Übergänge sprach Marian Zachow, theologischer Vorstand der Stiftung, im Laufe des Abends mit Experten und Expertinnen:
Experten und Expertinnen
Tanja Lohmeier
Tanja Lohmeier, Vorsitzende der Landesarbeitsgemeinschaft Werkstatträte NRW, sprach über die Notwendigkeit von Werkstätten.
Michael Wedershoven
Michael Wedershoven, Abteilungsleiter des Inklusionsamtes des LWL, betonte, dass der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) stetig daran arbeite, die richtigen Rahmenbedingungen für Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsleben zu schaffen, und dass es wichtig sei, Unternehmen in ihrer sozialen Verantwortung zu unterstützen, Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung bereitzustellen. Er hob hervor, dass der LWL mit verschiedenen Projekten und Unterstützungsangeboten daran arbeite, mehr Übergänge aus den Werkstätten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen und den Anteil von Menschen mit Schwerbehinderung in der eigenen Verwaltung zu erhöhen.
Christian Münch
Christian Münch, Ansprechpartner für Arbeitgeber bei der IHK Hagen, gab Tipps, wie Unternehmen und auch kleine Betriebe Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigen können, warb für die einheitlichen Ansprechstellen und ermutigte dazu, über traditionelle Jobprofile hinauszudenken und stattdessen flexible, auf die Fähigkeiten der Menschen abgestimmte Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen.
Janus Logistics
Als Beispiel für gelungene Übergange aus der WfbM auf den allgemeinen Arbeitsmarkt waren Frank Brandt, Geschäftsführer der Janus Logistics, mit seinen Mitarbeitenden Thomas Buskase und Frank Tenhündfeld vor Ort. Frank Brandt warb emotional dafür, Menschen mit Beeinträchtigung eine Chance zu geben und machte deutlich, welche Bereicherung sie für sein Unternehmen sind.
Politische Gesprächsrunde
Diesen Gesprächen voraus ging eine Gesprächsrunde zum Thema Inklusion in der aktuellen Zeit mit dem theologischen Vorstand Marian Zachow und Gästen aus der Politik, darunter Bürgermeister, Landräte, Landtags- und Bundestagsabgeordnete.